安全・衛生マネジメント

価値創造への使命

安全*は製造業であり続けるための「資格」であり、レゾナックの価値創造を支える重要な基盤です。レゾナックは、高度で複雑な化学技術と製造プロセスを併せ持つ企業として、設備やルールの整備だけでなく、「人と人が対話し、安全最優先で判断できる組織づくり」を中心とした安全文化の醸成に取り組んでいます。グループ一体となり、すべての働く仲間が安心して働くことができる環境を実現し、事故災害ゼロに向けた挑戦をグローバルに推進します。
*「安全」には保安防災を含む

取り組み方針

当社は、『安全とコンプライアンスはすべてに優先する』の基本理念のもと、「安全衛生保安環境方針」を定めています。従業員、協力企業、コントラクターなどのパートナーを含むすべての働く仲間の安全と健康を守ることを経営の最優先事項としています。火災や有害物の漏洩など、外部へ影響を与える重大事故の防止についても、法令順守より高い水準での安全、防災管理を推進しています。この方針を具体的な行動として示すために、「管理者の安全管理行動規範」「従業員の安全行動規範」と「安全行動10則」を策定しています。これにより、管理者や従業員が「すべきこと」と「してはいけないこと」を明確にしています。安全行動規範と安全行動10則はeラーニングを通じて、グローバルに浸透させています。従業員一人ひとりが各職位に応じた責任を持ち、安全行動を実践することで、事故災害ゼロの達成に向けた取り組みを進めています。当社では、環境・安全・衛生に関する各種法令を、法令と同等もしくはそれ以上の基準で業務を行えるようにルール化しています。各事業場はレゾナック規程から作業リスク特性に合わせて業務ガイドライン・手順を作成し、高い安全基準で作業が行えるよう環境を整備しています。また、それらガイドライン等は当社全体の労働災害の発生状況、法令改正、内部監査結果を踏まえて定期的に見直されます。また、火災、爆発、化学物質の漏洩、自然災害などの緊急事態を想定した対応体制および手順を整備しています。各事業所において、緊急時の連絡体制、初動対応手順、および被害拡大防止策を定め、定期的な防災訓練を通じてその有効性を確認しています。

推進体制

レゾナックの労働安全衛生管理の最高責任者は代表取締役社長です。各事業部・事業所には環境安全責任者を配置し、安全管理に取り組み、本社スタッフ部がこの取り組みを支援する体制を整えています。当社は、安全を現場任せにせず、経営レベルの重要課題として位置づけ、経営層自らが安全に関する意思決定とメッセージを全社へ配信しています。経営陣との安全に関する情報共有は、原則として隔週で開催される安全会議で行われ、災害状況だけでなく、現場から抽出した課題から未然防止のための対策が検討され、全社への指示が展開されます。各事業所では、事業所長と環境安全責任者が中心となり、環境安全行動計画に基づいて、労働安全衛生に関する活動を進めています。労働安全衛生に関する労使協議は、社長や会社の代表者と労働組合の代表者が参加する労使経営会議で行われます。また、各事業場では労働安全衛生法に基づいた安全衛生委員会などを設置し、会社と労働組合メンバーが安全衛生に関するディスカッションや諸活動を行い、労使一体となった安全・健康の促進に取り組んでいます。

レゾナック環境安全衛生マネジメントシステムの運用

レゾナックの各事業場・関係会社では労働安全衛生、保安防災に関するリスクを一元管理するために、独自の環境安全マネジメントシステムを構築しています。このシステムはISO14001（環境管理）やISO45001（労働安全衛生管理）、PSM（プロセスセーフティマネジメント）に基づいており、マネジメントシステムの継続的な改善を目指しています。これにより労働災害と重大な事故の発生を防ぎ、経営リスクを低減しています。