マテリアリティ③ 自律的で創造的な人材の活躍と文化の醸成
目標
自律的、創造的な共創型人材の育成と企業文化の醸成を通じ、「当社で働いているような人が欲しい」と言われる人材創出企業になることを目指します。
| 自律的で創造的な人材の活躍と文化の醸成 | 私たちの思い | お客さまや将来世代を含むさまざまなステークホルダーと、共感・共鳴で自律的につながり、共創を通して、創造的に課題を解決する「共創型人材の創出」「企業文化の醸成」に取り組んでいます。 |
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| 2030年目標 | 自律的、創造的な共創型人材の育成と企業文化の醸成を通じ、「当社で働いているような人が欲しい」と言われる人材創出企業になることを目指します。 | |
| 社会価値 | 自律的・創造的な共創型人材の成長、活躍と企業文化の醸成を通じた共創とイノベーション創出による社会的課題解決 | |
| 環境価値 | ||
| 経済価値 | 全社最適視点でのリーダー育成や戦略的なジョブローテーションを通じた人材の活躍とモチベーションの向上および高い生産性の実現 | |
| 機会 | 共創型人材の育成・創出によるイノベーションの促進 | |
| リスク |
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| 構成要素 |
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| 重要項目（KPI） |
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| 2025年目標 ※目標数値は検討中 |
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| 2022年実績 |
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