採用活動指針に基づく学生の皆さまとの適正なコミュニケーションに向けて

2025年4月21日

レゾナックでは、「人権を尊重した経営」および「公平で公正な雇用・労働」を、レゾナックグループの「私たちの行動規範」に掲げ、これを重視した取り組みを進めています。
学生の皆さまとのコミュニケーションにおいても、就職活動に関連するハラスメントや人権を侵害する行為を一切禁止しており、万が一そのような行為が発生した場合には、厳正に対処いたします。
私たちは、以下の「採用活動指針」に基づき、適切な対応を徹底し、安心して就職活動に臨んでいただける環境を整え、提供することをお約束いたします。

１．社員への周知啓発

まず、新卒採用活動に関わる社員について、事前に啓発教育を実施し、採用活動指針の遵守徹底を図ります。

２．学生の皆様とお会いする際のルール

次に、上記1.を前提に、お会いする際のルールは下記の通りとします。

(1)個別面談の場所

① 会社施設
② 学校施設
③ 喫茶店・レストラン等（個室は不可）
④ オンライン（会社指定のWEB会議システム）

(2)会食・懇親会等

学生との1対1の実施は禁止します。

(3)会社への事前申請

採用活動を行う社員は、事前に会社へ面談・会食・懇親会等の日時・場所を届け出ます。

(4)ご連絡方法

会社から付与されたPC/携帯電話からのメール、通話のみを使用します。

３．就活ハラスメント相談窓口

当社社員からの就職活動におけるハラスメント等に関するご相談は、以下の窓口で受け付けます。この窓口は、人事部門ではなく、コンプライアンス部門が管轄しています。