共創型人材として、ともに変革を成し遂げよう

2023年04月03日
レゾナック・ホールディングス

CEO髙橋からのメッセージ（要旨）

ようこそ、レゾナックへ。2023年1月に発足した当社初の新入社員である皆さんを心から歓迎します。昨今のグローバル社会は産業構造が目まぐるしく変化し、そのスピードは加速し続けています。さらに、産業が抱える課題は複雑で大きすぎるため、1社単独で解決できるものではありません。当社はこういった課題に立ち向うため、多様な人材とつながり、共に解決する共創型化学会社を目指しています。

 

私はグループCEOとしてレゾナックの企業価値の最大化に取り組んでいます。企業価値は将来の会社の期待値であり、企業戦略と個の能力、組織文化の掛け算から成るものだと考えています。当社は現在、半導体・電子材料事業を成長の中心に据え、集中的に投資する戦略を取っています。半導体・電子材料は日本が最後に勝ち残る分野だからです。機能を創り出すには社内外ですり合わせする共創が重要です。共創するには、自律的・創造的に行動する「共創型人材」が欠かせない存在であり、人材育成に取り組んでいます。個の能力向上に加え、それを受け入れる組織文化を醸成するための施策を多角的に実施しています。

 

そのなかで、共創型人材の育成が私の最大のミッションです。戦略がコモディティ化するなか、差別化要因は戦略をやりきる人材だからです。私は皆さん一人ひとりを、プロフェッショナルとして自律的に枠を超えて動く「共創型人材」に育成します。皆さんは、当社が掲げる4つのバリュー「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「枠を超えるオープンマインド」「機敏さと柔軟性」「未来への先見性と高い倫理観」を意識した行動で、この先対面するさまざまな困難を乗り越えてください。

 

社会を変え、当社を動かすリーダーは皆さん自身です。共創型人材として、ともに変革を成し遂げましょう。